Quand vient le temps de protéger ses membres, le SCFP ne coupe pas les coins ronds. Les autres syndicats proposent des régimes d’assurance dans leur gamme de services, mais ce qu’ils ne vous disent pas, c’est que ces plans ne servent qu’à bonifier ceux de l’employeur. S’il est prouvé que vous étiez en tort, le régime de l’employeur risque de vous laisser tomber, tout comme celui des autres syndicats. Vous seriez donc dans l’obligation d’endosser la pleine responsabilité juridique et financière.
Mais n’ayez crainte, le SCFP est passé maître dans le soutien aux travailleuses et travailleurs de la santé, des services sociaux ou des autres secteurs qui ont besoin d’une assurance responsabilité professionnelle. Nous savons qu’en matière d’assurance, pouvoir choisir, c’est important. Alors que les autres syndicats forcent leurs membres à souscrire à des régimes incomplets, le SCFP préfère trouver la couverture idéale pour vous. Les membres du SCFP ont le choix et la flexibilité de trouver le régime le plus adapté à leur situation, et ce, indépendamment de leur adhésion syndicale. Ainsi, les infirmières peuvent choisir la meilleure protection selon leur domaine et souscrire séparément à une assurance transférable tout en profitant des tarifs préférentiels offerts aux membres du SCFP.
Les régimes des autres syndicats ne couvrent pas les ergothérapeutes, physiothérapeutes et thérapeutes autorisé(e)s, contrairement à ceux du SCFP qui, par leur flexibilité, permettent de trouver la couverture adéquate correspondant aux besoins et aux réalités de chaque personne.
Voici un tableau comparatif des plans recommandés par le SCFP et des tarifs préférentiels :
| Assurance membres CSHO-SCFP
Actuellement proposée aux IAA (discussions en cours pour étendre le programme aux IA). |
La couverture inclut : activités et services bénévoles fournis à titre d’entrepreneur(e) indépendant(e); remboursement des frais juridiques en cas de plainte déposée contre vous à l’OIIO ou en cas d’allégations d’actes criminels; counseling en matière de violence sexuelle; assistance juridique et liée aux ressources humaines offerte de façon illimitée par l’entremise du fournisseur; remboursement jusqu’à 50 000 $ en cas de brèche de sécurité ou de fuite de donnée réelles ou suspectées; assistance complémentaire pour la restauration de l’identité; gestion de crise; counseling. | Responsabilité civile de 1 000 000 $ avec possibilité d’extension de garantie : 25 000 $ max. pour frais juridiques avec l’extension; 25 000 $ pour fuite de données; 50 000 $ pour frais juridiques en cas de procès pénaux (si non coupable); 10 000 $ pour counseling en matière de violence sexuelle; assistance téléphonique juridique et liée aux ressources humaines offerte gratuitement. | Jusqu’à concurrence de 100 $/année avec possibilité de bonifier en souscrivant au plan premium.
Aucune franchise pour l’assurance responsabilité ou pour l’assurance frais juridiques avec extension de garantie. |
| Assurance responsabilité professionnelle – Registered Nurses Association of Ontario (RNAO)
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La couverture inclut : les services fournis en emploi; les conseils infirmiers ou les premiers soins fournis hors emploi; les maladies transmissibles; couverture étendue à votre succession; couverture étendue à votre rôle de formateur ou formatrice; couverture transférable et nationale. | Responsabilité civile jusqu’à 10 000 000 $ (aucune franchise). Remboursement des frais jusqu’à concurrence de 1 000 000 $ : en cas d’accusations criminelles non fondées; en cas d’infractions aux règlements, à la vie privée ou aux droits de la personne; en cas d’enquêtes publiques et d’enquêtes conduites par un ou une coroner ou médecin légiste où vous êtes convoqué(e) comme témoin; en cas de convocation lors d’une poursuite civile ou pénale; en cas de demande contre un tiers. Assurance cyberresponsabilité de 25 000 $.
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Couverture incluse dans le coût de l’inscription à la RNAO (256,36 $/année ou 221,49 $ avec le rabais du SCFP). Programme d’assistance juridique 64,57 $/année.
Couverture transférable partout au Canada.
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| WeRPN – Infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (IAA) de l’Ontario | Remboursement des frais juridiques engendrés par des accusations criminelles ou de mauvais traitement non fondées. | Dédommagement de 1 000 000 $ pour la perte de salaire d’un membre (perte désignant une ou plusieurs réclamations résultant d’une erreur ou omission répétée ou connexe, ou un acte de négligence en lien avec la prestation des services assurés) et 3 000 000 $ par membre par période de couverture.
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Assurance responsabilité et assistance juridique comprises dans les frais d’adhésion au weRPN (138,97 $/six mois).
Contient des exclusions.
Cette couverture est recommandée comme un supplément à l’assurance fournie par l’employeur. |
Le SCFP est d’avis que ses membres devraient toujours avoir le choix. C’est pourquoi nous aidons nos membres à choisir la meilleure assurance responsabilité professionnelle pour leur situation.
Pourquoi choisir une mauvaise couverture quand c’est si important pour vous? Choisissez celle qui vous gardera à l’abri. Le SCFP – votre choix.